派遣社員の選択肢
派遣先の会社は、１０月から新年度。わたしが派遣されていた前の部署の、正社員様（女性）の派遣社員への対応がひどく（別途、連載参照）。前回の話のとおり、わたしが部署を異動するに伴い後任として入った派遣さんが「もう我慢がならない！彼女がいるなら、契約は更新する気になれません」と、人事部長とその部署の部長にぶちまけたのです。
派遣社員の社員に対する苦情に慌てる人事部長＆その部署の部長。彼女が辞めるというなら、確かに次の派遣を手配すれば済むだけのこと。しかし、それではその後の派遣も同じ理由で、また早々に辞めていくことになりかねず。それは会社としては何の発展性もないと、わたしの後任の派遣社員に、２人は「善処します」と答えたそうです。
そして、今１０月。会社の大方の人事異動は発表され。新年度体制で動きつつある状況で。注目の意地悪正社員様、異動の気配はありません。
派遣社員と正社員との人間関係よりも、利益とか、会社にはもっと緊急優先事項があるものね。結局、現状維持なのかも。こうなると、派遣社員の方で腹をくくるしかないわけです。
辞めるか、耐えるか。彼女の選択肢はこれだけしかありません。
派遣先の会社はたくさんある。でも、派遣社員の方だって、会社が変われば仕事を一から覚えるわけで、それまた面倒な話。仕事に不満がないなら、できれば続けていきたいと誰もが思っているのですよ。